Información y desarrollo de la sesión:
- Las sesiones tendrán una duración de entre 2-3 horas en función de como este orientada, el número de personas y la disponibilidad de la empresa.
- A lo largo de las diferentes dinámicas planteadas se explican:
- los detalles importantes del contacto con los caballos, precauciones, explicaciones de cómo se comunican, lo que expresan, y como tenemos que actuar en todo momento con ellos.
- los objetivos que buscamos con la dinámica y las explicaciones de cómo realizarla.
- Disponemos de diferentes opciones de hípicas con picadero cubierto para que se pueda planificar y no depender de condiciones atmosféricas,
- El presupuesto dependera de las necesidades exactas de la organizaciòn.
- Durante el desarrollo de la sesión se realizaran diferentes dinámicas con los caballos pie a tierra.
- Se entregara una sorpresa a cada uno de los participantes.
- Liderados por el Coach & Experto Equino se revisara y sacarán conclusiones de la sesión mientras se disfruta del recuerdo de todo lo experimentado.
Objetivos Buscados
- Con nuestros clientes tenemos reuniones y o conversaciones para que nos puedan dar la información que nos permita preparar con la mayor excelencia la sesión.
A continuación reflejamos algunos de los objetivos que han buscado las organizaciones:
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“Acercar al equipo, de modo que están dispuestos a ayudarse y compartir información natural y eficaz entre ellos”.
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“Trabajar y/o potenciar la agilidad, el trabajo en equipo el valor añadido.
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“Premiar el esfuerzo realizado por el equipo durante el año con una actividad diferente y emocional”.
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“Trabajar el liderazgo, la cohesión del equipo y la visión estratégica”.
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“Conocerse las personas del equipo y buscar los vínculos y valores que les hagan conseguir el éxito en los proyectos”.
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“Capacidad para que cada miembro del equipo sienta que puede cambiar su forma de trabajar. Pueden adaptar un estilo de gestión diferente para obtener resultados de los demás. Evolucionar de «comando y control» a «gerente como entrenador” “
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“Comunicación, predisposición, valor y empatía”.
Resultados obtenidos en las sesiones.
- Toma de conciencia de habilidades directivas:
- Comunicación no verbal, cohesión e integridad de equipos, toma de decisiones, generación de confianza, reconocimiento y liderazgo,
- Adquisición de un nuevo conocimiento.
- Desarrollo de la Inteligencia Emocional.
- Mayor conocimiento de lo que transmitimos y lo que nos transmiten.
- DISFRUTAR de un animal único para descubrir y potenciar el aspecto personal y profesional de cada uno.
- Orgullo de formar parte de un equipo y potenciar su complicidad.
- Llevarse unos recuerdos imborrables (videos y fotos) y un regalo motivador para el equipo y las personas.